2019年6月16日中午,盛大金禧董事长盘继彪在盛大金禧国际金融中心37楼会议室接见了2018年11月份、12月份以及2018年度销售冠、亚、季军。他们分别是零陵公司黄淑凤、衡阳公司乐桐军、长沙公司苏钢、耒阳公司蒋武兵、开福公司向瑾秋和永兴公司李光阳、廖小进。七位优秀的员工在2018年皆取得了斐然的成绩,盘董对他们的付出表示了高度认可,并为他们颁发了荣誉证书及奖金。

 2018年对于盛大金禧意义非凡,站在时代的节点上,盛大金禧顺应国家政策全面升级业务模式,成功由债权模式转变为股权投资服务模式,跨入股权投资大时代。随着去年转型升级的全国化开展,盛大金禧全国各公司也涌现出了一批批推动公司战略发展的优秀人才,在盛大金禧的转型升级道路上贡献了巨大的力量。

 本次召开2018年销冠见面会,是盘继彪董事长对于去年转型升级战圆满落幕的总结回顾,也承载着盘董事长对于2019年盛大金禧向高质量发展阶段转型的美好期盼。见面会上,盘董事长首先对于大家的付出表示了感谢:“去年,公司服务模式转型升级取得了优异的成绩,这离不开大家的付出和努力。我知道,在盛大金禧不断创新的同时,你们作为盛大金禧的一员,也在不断地提升自我,用自己的力量去推动公司的发展,也正是因为有着你们这样的优秀的助推者,盛大金禧才能义无反顾地去攀登更高的台阶。”

 今年,是盛大金禧的第21个年头,也是公司第五个五年发展规划实施纲要的起始之年,盘董事长在见面会上提到:“今年将会是盛大金禧极具历史意义的一年,除了持续深化公司转型升级战略之外,我们还要顺应国家金融监管政策变化,力争实现企业规模快速扩张和产业结构优化升级。这对于大家来说,既是机遇,也是一个全新的挑战。”

 为了应对更加复杂的市场竞争环境,盛大金禧必须顺应时代趋势,不断提高金融服务和创新能力,而营销端量与质的扩张提升则成为了2019年度必须落实的核心战略与关键工作。

 会议现场,来自一线的营销精英们认真聆听董事长对于2019年度营销工作的规划与要求。面对即将到来的机遇和挑战,大家充满信心,斗志昂扬。来自零陵公司的黄淑凤当即表示,盛大金禧给予了她实现人生价值的平台,相信在董事长的领导下,盛大金禧会越来越好,她也将为公司的发展贡献自己最大的力量。

 黄淑凤的一席话,不仅是她个人的心声,更是全体金禧人的心声。

 人才是企业的核心竞争力,更是企业发展的推动力和构建一流企业的基因。未来,盛大金禧要继续实现30年零违约、40年零违约,我们要朝着成为全牌照持有的、中国一流金融平台去努力,我们要建成中国一流的金融服务机构。这一切的实现,都离不开人去执行,而作为排头兵的销冠们更是要以身作则,不断提升自我,用榜样的力量去带动更多的金禧人成为公司发展的助推者,真正实现盛大金禧向高质量发展阶段转型的目标。